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2019年湖南省常德市漢壽縣引進100人公告
2019-07-03 09:48:39 作者:admin 來源:網絡 所在地區:湖南 瀏覽次數:0

 

2019年湖南省常德市漢壽縣引進100人公告已發布,報名時間:7月5日-9日。以下是公告詳情:

為大力推進人才強縣戰略,漢壽縣擬面向社會公開引進專業技術人才100名。特公告如下:

一、引進崗位及數量

公開引進專業技術人才100名。具體崗位及數量見附表。

二、引進原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則,采取考試和考核相結合的方式進行。

三、引進條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;

3.具備崗位所需的專業和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

全日制本科學歷者年齡要求1993年7月1日后出生,985、211高校全日制本科學歷者年齡可放寬至1991年7月1日后出生;碩士以上研究生學歷者年齡要求1987年7月1日后出生。

具體條件見附表。

四、引進程序和辦法

(一)制定公開引進方案。由縣委人才辦制定公開引進方案。

(二)發布信息(6月28日-7月8日)。將引進信息通過縣政府、縣人社局網站,縣電視臺等媒體公開發布。發布時間不少于7個工作日。

(三)公開報名(7月5日-9日)。采取網上報名的方式進行。報名網址:漢壽縣人社局網站。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須如實填寫個人信息。報名時間不少于5天。

(四)資格審查(7月11日)。考試前由縣人社局和用人單位及其主管部門共同對應聘者進行現場資格初審。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證(應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)等相關證件原件和復印件各一份,近期一寸免冠照片3張。資格審查貫穿整個引才過程,如有弄虛作假或不符合報考條件者,一經發現,隨時取消資格。資格初審合格人員名單須在縣人社局網站予以公示。

(五)確定開考崗位。原則上按資格初審合格人數與引才崗位計劃數不低于3:1的比例確定。報名截止后,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經縣引才工作領導小組批準,同一單位內不同崗位之間的引才計劃可相互調劑,也可適當降低開考比例或相應核減、取消引才崗位計劃。

(六)考試。對具有985、211高校全日制本科和全日制碩士研究生及以上學歷的報名人員只進行面試,其他崗位采取筆試加面試的方式進行。

總分為100分。考試時間、地點以公告為準。各個環節考試成績在縣人社局網站予以公示。

1.筆試(7月16日):內容為公共知識和申論。

2.面試(7月19日):根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按引才崗位計劃數1:2的比例確定面試對象,最后入圍對象筆試成績相同的,均進入面試。985、211高校全日制本科和全日制碩士研究生及以上學歷者報名后資格初審合格人員均進入面試。面試方式為結構化面試。

3.成績合成:

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

只進行面試的人員,面試成績即為綜合成績。面試成績相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績排名,面試成績低于70分者不予錄用。

(七)體檢(7月24日)。根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分,按引才崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(八)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現、道德品質、違法犯罪情況、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核,并對擬聘人員資格條件進行復審。

(九)遞補。如有體檢或考核不合格者,不予聘用。用人單位根據空缺名額,經主管部門審查并報縣人才辦審核同意后,可按應聘同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(十)公示。根據考試、體檢和考核結果,由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交縣委人才辦進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示,公示期不少于7個工作日。

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