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2019年重慶市巴南區第二人民醫院招聘非在編人員簡章
2019-08-07 11:00:06 作者:admin 來源:網絡 所在地區:重慶 瀏覽次數:0

  為進一步優化醫院人員結構,充實醫院工作人員隊伍,結合醫院實際,現面向社會公開招聘非在編工作人員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的用人標準,采取考核的方式,擇優聘用。

  二、招聘名額

  本次面向社會公開招聘19名非在編工作人員。

  三、招聘范圍和對象

  凡符合以下條件的人員均可報名:

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.適應崗位要求的身體條件;

  4.符合崗位所需的其他條件(詳見附件《一覽表》);

  5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

  6.凡下列人員不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被原單位開除或辭退的人員。

  7.工作經歷與年齡計算有關事項

  應聘人員工作經歷與年齡的計算時間截止為2019年8月4日。高校畢業生在校期間的社會實踐不視為工作經歷。

  四、招聘程序

  (一)報名時間、地點、方式及要求

  1.報名時間:2019年8月5日至2019年8月7日下午5點截止。

  2.報名地點:重慶市巴南區第二人民醫院人事科

  3.報名方式:現場報名

  4.資料準備:個人簡歷,身份證原件、復印件,畢業證(含高中畢業證書及最高學歷畢業證書)原件、復印件、學信網上查詢的最高學歷學籍信息表,執業資格證書及獲獎證書等材料原件、復印件,一寸免冠登記照1張。

  (二)資格審查

  由院人事科對應聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員名單于2019年8月8日在重慶市巴南區第二人民醫院內、外網公布,請報名人員自行關注。

  五、考核方式

  通過資格審查的應聘人員,采用試崗的方式進行考核,試崗時間為5天,試崗期間無任何待遇。試崗考核分值為100分,80分為基準分。如應聘人數等于招聘人數,應聘人員考核成績達到80分即可確定為體檢人選;如應聘人數大于招聘人數,則在達到基準分的人員中按分值高低擇優確定體檢人選。

  試崗期間組成3人考評小組對應聘人員進行綜合考評,應聘人員在試崗結束時寫出書面總結,科室考評小組在試崗考核鑒定表上對各項考核項目打分并簽署意見后交人事科。

  若試崗考核成績出現并列時,則依次按崗位優先條件先后順序確定進入體檢人選。試崗考核成績將在重慶市巴南區第二人民醫院內、外網公布,請應聘人員自行查詢。

  六、體檢

  體檢人選名單在重慶市巴南區第二人民醫院內、外網公布,體檢在本院進行,費用自理。若體檢不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位應聘人員試崗考核成績從高分到低分進行一次性遞補。

  七、擬聘用公示

  體檢合格的擬聘用人員,在重慶市巴南區第二人民醫院內、外網進行公示,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、試崗考核成績、畢業院校等。公示時間為5天。

  八、聘用及待遇

  (一)聘用

  經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,與醫院簽訂聘用合同,試用期為兩個月,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  為進一步優化醫院人員結構,充實醫院工作人員隊伍,結合醫院實際,現面向社會公開招聘非在編工作人員。

  一、招聘原則

  本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的用人標準,采取考核的方式,擇優聘用。

  二、招聘名額

  本次面向社會公開招聘19名非在編工作人員。

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