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2019年山東省青島高新區管委會選聘193人簡章
2019-11-13 18:44:49 作者:admin 來源:網絡 所在地區:山東 瀏覽次數:0

一、簡介

青島高新區始建于1992年11月,是國家級高新技術產業開發區,以膠州灣北部主園區為核心區,統籌“一區七園一帶”,總面積達327.8平方公里,其中,核心區面積63.44平方公里。近年來,青島高新區聚焦新一代信息技術、醫療醫藥、人工智能+高端裝備制造和現代服務業等主導產業,持續推動經濟社會快速健康發展,先后獲批建設山東半島國家自主創新示范區、國家“雙創”示范基地等,在全國168個國家級高新區中排名第14位。

二、選聘范圍

青島市及各區市黨政群機關、事業單位,青島市及各區市直屬企業在職人員。

三、選聘職位及數量

本次擬公開選聘各崗位人員193名,其中:

1.綜合部20名,其中部長1名,副部長3名,其他人員16名;

2.黨群工作部23名,其中部長1名,副部長3名,其他人員19名;

3.經濟發展部31名,其中部長1名,副部長4名,其他人員26名;

4.招商部32名,其中部長1名,副部長4名,其他人員27名;

5.科技創新部15名,其中部長1名,副部長2名,其他人員12名;

6.財政金融部17名,其中部長1名,副部長2名,其他人員14名;

7.建設部34名,其中部長1名,副部長4名,其他人員29名;

8.行政審批服務部16名,其中部長1名,副部長2名,其他人員13名;

9.紀檢監察機構共5名,其中紀工委副書記2名,其他人員3名,由市紀委會同高新區按照有關規定組織選聘。

四、選聘資格條件

(一)資格條件

突出高素質專業化,突出精干有活力,熟悉國家產業發展政策,有與高新區產業發展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業能力素質,符合相應職位的任職資格條件。中層正職年齡一般在50歲以下(1969年11月30日以后出生),中層副職及其他人員年齡一般在45歲以下(1974年11月30日以后出生)。其中:

中層正職人選:現任機關事業單位副處級及以上干部且具有部門(處室)副職以上任職經歷,現任市直國有企業中層正職以上,或現任區級直屬企業領導班子正職。

中層副職人選:現任機關事業單位正科級及以上干部,現任市直國有企業中層副職以上,或現任區級直屬企業領導班子副職以上。

表現特別優秀的,可適當放寬任職條件,緊缺專業技術型人才,可一事一議。

受過紀律處分且尚在影響期的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,應聘崗位應符合任職回避的相關規定。

(二)崗位職責及人選要求

綜合部選聘人員基本要求:熟悉辦文辦會、行政接待、機關后勤保障、法制、審計等相關工作,有較好的文字水平和良好的綜合協調能力。

黨群工作部選聘人員基本要求:中共黨員,熟悉干部人事、績效考核、基層黨組織建設、人才服務、對外宣傳、群團建設等相關工作,有良好的綜合協調能力。

經濟發展部選聘人員基本要求:熟悉宏觀經濟政策和產業項目服務工作,具備國際商務、經貿、經濟統計、安全生產等領域工作經驗,有良好的宏觀經濟管理能力。

招商部選聘人員基本要求:了解信息技術、數字經濟、人工智能、高端制造業、醫藥醫療、高端服務等產業發展情況,具有招商引資工作經驗,有良好的溝通協調能力。

科技創新部選聘人員基本要求:熟悉科技工作、創新創業、孵化器運營管理等工作,了解高新技術產業、科技成果轉化相關政策,有良好的科技統籌發展能力。

財政金融部選聘人員基本要求:熟悉財政預算、結算、國資監管以及金融、投融資等工作,了解宏觀經濟、金融政策,具備企業上市培育、服務工作知識,有良好的溝通協調能力。

建設部選聘人員基本要求:熟悉規劃建設工作,了解規劃建設領域政策法規、工程建設及工程質量監督等業務流程,有良好的工程建設項目管理能力和溝通協調能力。

行政審批服務部選聘人員基本要求:熟悉行政審批、項目招投標管理等工作,了解放管服改革、行政審批和招投標政策法規,有良好的溝通協調能力。

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